mein Menschenbild
Ich bin mir bewusst, dass in der Beratung das eigene Bild von Menschen und Organisationen in die Beratung einfliesst. Es liegt an mir verantwortungsvoll mit dieser Tatsache umzugehen und bewusst auf verschiedenen Ebenen zu reflektieren. Mein Verständnis von Menschen und Organisation und meine Werte leiten mich in meinen Beratungen.
Menschen sind eigenständig
Menschen handeln eigenständig und selbstverantwortlich. Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch die Ressourcen in sich trägt seine Herausforderungen und Probleme zu bewältigen und während seiner gesamten Lebenszeit in der Lage ist zu Lernen.
jeder Mensch hat sein eigenes Wirklicheitsbild
Jeder Mensch verfügt über eine eigene Wahrnehmungsfähigkeit, ein eigenständiges Denken und ein eigenes unbewusstes/bewusstes Erleben. Daraus ergibt sich das für ihn ureigene, individuelle Wirklichkeitsbild.
Nachhaltige Veränderung in wohldosierten Schritten
Organisationen sind sich weiterentwickelnde Organismen, welche die Kraft und Ressourcen haben eigene Lösungen in schwierigen Situationen zu entwickeln. Meine Überzeugung ist es, dass nachhaltige Veränderungen in wohldosierten, mehreren Schritten gestaltet werden sollten.
Meine Werte
Respekt und Achtsamkeit
Ich gehe achtsam mit anderen Menschen, mit der Umwelt und mit Tieren um. Achtsam bedeutet für mich, dass ich im Hier und Jetzt meine Aufmerksamkeit fokussiere und versuche mich nicht durch äussere Einflüsse oder eigene Gedanken abzulenken. Achtsamkeit bedeutet für mich auch Wertschätzung für all die wundersamen Geschenke die uns tagtäglich in Begegnungen mit Mensch und Tier gegeben werden.
Begeisterung und Energie
Energie und Begeisterung als Wert? - Ja, denn ich glaube wenn es uns gelingt, die Dinge im Leben mit Begeisterung und Energie anzugehen dies auf unsere Gesundheit und unser psychisches Wohlbefinden eine sehr positive Wirkung hat. Im Umkehrschluss überlege ich mir, ob ich einem Vorhaben genügend Energie widmen kann und will und entscheide dann ob ich mich daran beteilige.
differenzierte Betrachtung
jeder Mensch hat seine eigene Wahrnehmung und seine eigene Wirklichkeit. Für mich ist es wichtig die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Schwarz/Weiss Denken oder ein dogmatisches Vertreten einer Meinung und Haltung liegen mir nicht. Es ist mir ein grosses Anliegen Ansichten und Handlungen differenziert kognitiv zu verstehen und auch wahrzunehmen.
Geborgenheit und Erfolg
Ich bin der Überzeugung, dass Erfolg nicht aus der Leistung eines Einzelnen entsteht, sondern eine Teamleistung dahinter steckt. Um im Team effektiv zu Arbeiten braucht es Vertrauen, Verlässlichkeit, Offenheit und Transparenz. Es dürfen Fehler gemacht werden und daraus gelernt werden. Ein Team ist ein Hafen, der Sicherheit und Geborgenheit bieten sollte.