Beratungs-verständnis
Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle und tragfähig Arbeitsbeziehung. Ich arbeite gerne mit gestalterischen und kreativen Mitteln und ermögliche so den Klienten ihren Raum zur Lösungsfindung zu vergrössern.
die tragfähige Arbeitsbeziehung
Ich verstehe mich als Begleiter und Enabler bei der Entdeckung und Aktivierung von teilweise versteckten Ressourcen. Ich arbeite dabei gerne mit Bildern und gestalterischen Methoden. Über ein emphatisches Wahrnehmen des Gegenübers und eine positive, urteilsfreie innere Haltung entsteht eine tragfähige und vertrauensolle Arbeitsbeziehung, welche ich als zentraler Erfolgsfaktor in der Beratung betrachte.
der kreative Ansatz
Durch das Verlassen der rein sprachlichen Ebene hin zur Ebene des Erlebens der Emotionen und des Spürens im Hier und Jetzt werden Ressourcen in Form von Kompetenzen freigesetzt und es entsteht ein Raum für neue Lösungen.
die Arbeit in Organisationen (Team- und Organisationsentwicklung)
Meine Rolle in der Beratung der Entwicklung von Organisationen verstehe ich als Experte in der Gestaltung und Durchführung von Prozessen der Organisationsentwicklung. Dabei geht es mir darum mit gestalterischen und kreativen Methoden Teams oder Grossgruppen zu ermöglichen neue Lösungswege zu beschreiten.
die Kompetenzen in der Fachberatung
In der Fachberatung verstehe ich mich als Experte in den Bereichen Projektmanagement, Personalführung, Management, Prozessanalysen und Prozessdesign und Anlagemanagement. Es ist mir dabei wichtig, dass mein Fachwissen und meine Erfahrung das vorhandene Wissen in den beratenden Organisation ergänzt und in der Arbeit im Team der Erfolg entsteht. Der Wissenstransfer und somit die Befähigung der Organisation ist dabei ein vordergründiges Ziel
die Qualitätssicherung durch Supervision
Sowohl in der Prozessberatung wie in der Fachberatung fokussiere ich mich auf die Erreichung der vereinbarten Beratungsziele. Die Transparenz in Bezug auf den eingeschlagenen, gemeinsamen Weg und dessen Bezug auf die Zielerreichung ist mir wichtig. Die Reflexion meiner Arbeit in Intervisionsgruppen erachte ich als wichtige Quelle der persönlichen Weiterentwicklung und ist ein wesentlicher Beitrag zur Qualitätssicherung meiner Beratung.